Besuchen Sie die Website www.pandapersonalservice.pl – hier können Sie das Bewerbungsformular ausfüllen und/oder Ihren Lebenslauf senden. Unsere Berater werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen ein Angebot zu unterbreiten, Ihre Daten zu ergänzen und Ihre Zertifikate zu überprüfen. Gehen Sie zum Bewerbungsformular.

Arbeitnehmer, die in Deutschland arbeiten, müssen sowohl während als auch außerhalb der Beschäftigung pflichtversichert sein. Es handelt sich um die obligatorische Grundversicherung der ZUS oder der deutschen Krankenkasse.

Um zur Arbeit zu fahren, benötigen Sie einen gültigen und unbeschädigten Personalausweis oder Reisepass.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie immer auf unserer Website. Wir melden uns auch auf ausgewählten Internetportalen. Weitere Informationen zu den Stellenangeboten und Arbeitsbedingungen erhalten Sie auch telefonisch oder über das Kontaktformular.

Die Arbeit, die wir anbieten, ist völlig legal. Work and you verfügt über aktuelle MGPi PS-Zertifikate. Mit der zur Arbeit entsandten Person schließen wir einen legalen „Vertrag über die Entsendung polnischer Staatsangehöriger zur Arbeit im Ausland bei ausländischen Arbeitgebern“, in dem die Arbeitsbedingungen, Löhne usw. angegeben sind.

Wir bieten Arbeit in allen Bereichen des deutschen Marktes an:

• Logistik
• Produktion
• industriell
• qualifiziert

Nach der Registrierung werden die Bewerberdaten auf Erfahrung, Verfügbarkeit und aktuelle Angebote überprüft. Es kann kein genaues Datum angegeben werden – die Abreise kann mehrere Tage, eine Woche oder mehrere Wochen nach der Registrierung erfolgen. Die Registrierung ist jedoch keine Garantie für die Abreise.

Ja. Nur Personen, die mindestens 18 Jahre alt sind, können über unser Unternehmen zur Arbeit gehen.

Die oben genannten Vorteile sind keine Voraussetzung, können aber die Chancen erhöhen, sich zu bewegen und eine dauerhafte Beschäftigung zu finden.

Die Anzahl der Personen, die zur Arbeit fahren, hängt von der Anzahl der Angebote pro Woche ab. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Bei der Registrierung können wir nicht garantieren, dass ein Angebot für eine Gruppe oder ein Paar erscheint.

Im Sommer gibt es auch kurzfristige Angebote, z.B. für 2-3 Monate. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Unternehmen, in die wir Zeitarbeitskräfte entsenden, mehr Aufträge haben oder fest angestellte Mitarbeiter während dieser Zeit Urlaub nehmen. Jedes Angebot kann sich jedoch in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis verwandeln.

Ja, Sie können. Bitte denken Sie daran, dass das Fahrzeug innerhalb von 6 Monaten (wenn der Aufenthalt länger ist) bei der Deutschen Abteilung für Kommunikation angemeldet wird, da es zu Unannehmlichkeiten kommen kann, wenn Sie nicht umregistriert werden.

Nein, die Verpflegung erfolgt auf eigene Faust.

In Deutschland können Sie eine Wohnung privat oder mit einer Genossenschaft mieten, wir helfen Ihnen bei der Organisation einer takigo Wohnung.

Das Gehalt wird gemischt, per Überweisung auf das angegebene Bankkonto oder persönlich in unserem Büro ausgezahlt. Der Mitarbeiter erhält auch eine detaillierte Abrechnung für den geleisteten Monat.

Die Auszahlung erfolgt monatlich, die Überweisung erhält der Mitarbeiter 15 jeden Monat.

Die Art und Weise, wie die Vergütung berechnet wird, ist abhängig von der Position und der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden. Die Löhne in unserem Unternehmen entsprechen der deutschen Gesetzgebung.

Vom Bruttolohn werden alle Sozial – und Krankenversicherungsbeiträge (die vom Arbeitnehmer und vom Arbeitgeber gezahlt werden) sowie die Einkommensteuervorauszahlung abgezogen.

Ja, Panda Personalservice kümmert sich auch um die Abrechnung von Steuern und anderen Leistungen aus Deutschland.